Training DISC voor HR

In je werk als HR-medewerker krijg je met uiteenlopende situaties te maken: van werving en ontslag tot personeelsadministratie en het oplossen van conflicten op de werkvloer. Ben je benieuwd waarom mensen op verschillende manieren reageren en hoe je daarmee om kan gaan? Met een DISC-profiel krijg je meer inzicht in je eigen gedrag en communicatiestijl, maar ook in dat van anderen. Zo helpt deze tool je bij tal van HR-vraagstukken.

In de DISC training voor HR staat DISC centraal. Je brengt je eigen DISC gedragsprofiel in kaart en leert DISC op verschillende manieren in te zetten als instrument bij jouw dagelijkse HR-werkzaamheden. Ook komt het Werkomgevingsprofiel (WOP) uitgebreid aan bod, waarmee je inzichtelijk maakt welke eigenschappen nodig zijn om een bepaalde functie in te vullen.

Voor wie is de DISC training voor HR?

Deze DISC training is speciaal ontwikkeld voor medewerkers die zich bezig houden met HR-werkzaamheden en daarbij regelmatig communiceren met anderen. Voor medewerkers van de HR-afdeling dus, maar ook voor de salarisadministrateur, een directiesecretaresse of een directeur-eigenaar is deze training geschikt.

Wat ontwikkel ik tijdens de training?

Tijdens deze training leer je hoe je DISC & WOP kunt inzetten als praktische HR-instrumenten.

1. Je krijgt kennis over persoonlijke communicatie- en gedragsstijlen. Dat helpt je bij het:

• Vergroten van je persoonlijke effectiviteit
• Afstemmen en aansluiten van gedrag en communicatie op de ander

2. Je leert DISC & WOP in te zetten om nieuw personeel te werven en selecteren.

• Inzicht in gedrag en communicatie van sollicitanten
• Mensen selecteren met de gevraagde gedragscompetenties

3. Je leert hoe je DISC & WOP inzet om talenten binnen de organisatie verder te ontwikkelen.

• Krachtig hulpmiddel bij ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
• Mensen inzetten op basis van hun kwaliteiten

4. Je leert DISC & WOP te gebruiken om goed samenwerkende teams samen te stellen.

Competenties

Je versterkt deze competenties:

• Leervermogen
  i

  Leervermogen is het effectief absorberen en kritisch verwerken van nieuwe situaties en uitdagingen, evenals het optimaal benutten van nieuwe informatie.
• Creativiteit/vindingrijkheid
  i

  Creativiteit/vindingrijkheid is de capaciteit om unieke en waardevolle concepten, antoorden of oplossingen te genereren voor problemen of uitdagingen.
• Zelfkennis
  i

  Zelfkennis staat gelijk aan diepgaand inzicht hebben in je eigen identiteit, waarden, overtuigingen, sterke en zwakke eigenschappen, unieke kwaliteiten, persoonlijke interesses en ambities.
• Oordeelsvorming
  i

  Oordeelsvorming is op basis van diverse informatiebronnen en heldere criteria nauwkeurige en realistische conclusies kunnen trekken.
• Zelfontwikkeling
  i

  Zelfontwikkeling is het vermogen om diepgaand inzicht in je identiteit, waarden, talenten, zwaktes, interesses en ambities te krijgen én in acties om te zetten voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Andere trainingen en opleidingen

Naast het volgen van de DISC training van HR bieden wij verschillende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als HR-professional. Met de opleiding Human Resource Management A verstevig je de basis voor jouw verdere HR-loopbaan. Of volg een training over een specifiek HR-onderwerp, zoals de cursus Arbeidsrecht, arbeidscontract en ontslag of de training Beoordelings- en functioneringsgesprekken.

Geadviseerd worden over een passende opleiding, training of cursus? Neem voor persoonlijk advies contact op met onze studieadviseurs via 073-80 01 800.