Training DISC voor HR

In je werk als HR-medewerker krijg je met uiteenlopende situaties te maken: van werving en ontslag tot personeelsadministratie en het oplossen van conflicten op de werkvloer. Ben je benieuwd waarom mensen op verschillende manieren reageren en hoe je daarmee om kan gaan? Met een DISC-profiel krijg je meer inzicht in je eigen gedrag en communicatiestijl, maar ook in dat van anderen. Zo helpt deze tool je bij tal van HR-vraagstukken.

In de DISC training voor HR staat DISC centraal. Je brengt je eigen DISC gedragsprofiel in kaart en leert DISC op verschillende manieren in te zetten als instrument bij jouw dagelijkse HR-werkzaamheden. Ook komt het Werkomgevingsprofiel (WOP) uitgebreid aan bod, waarmee je inzichtelijk maakt welke eigenschappen nodig zijn om een bepaalde functie in te vullen.

Voor wie is de DISC training voor HR?

Deze DISC training is speciaal ontwikkeld voor medewerkers die zich bezig houden met HR-werkzaamheden en daarbij regelmatig communiceren met anderen. Voor medewerkers van de HR-afdeling dus, maar ook voor de salarisadministrateur, een directiesecretaresse of een directeur-eigenaar is deze training geschikt.

Wat ontwikkel ik tijdens de training?

Tijdens deze training leer je hoe je DISC & WOP kunt inzetten als praktische HR-instrumenten.

1. Je krijgt kennis over persoonlijke communicatie- en gedragsstijlen. Dat helpt je bij het:

• Vergroten van je persoonlijke effectiviteit
• Afstemmen en aansluiten van gedrag en communicatie op de ander

2. Je leert DISC & WOP in te zetten om nieuw personeel te werven en selecteren.

• Inzicht in gedrag en communicatie van sollicitanten
• Mensen selecteren met de gevraagde gedragscompetenties

3. Je leert hoe je DISC & WOP inzet om talenten binnen de organisatie verder te ontwikkelen.

• Krachtig hulpmiddel bij ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
• Mensen inzetten op basis van hun kwaliteiten

4. Je leert DISC & WOP te gebruiken om goed samenwerkende teams samen te stellen.

Competenties

Je versterkt deze competenties:

• Leervermogen
  i

  Leervermogen betekent dat je goed nieuwe situaties en uitdagingen kunt begrijpen en ermee om kunt gaan. Je maakt je snel vertrouwd met nieuwe informatie zodat je er optimaal gebruik van kunt maken.
• Creativiteit/vindingrijkheid
  i

  Creativiteit/vindingrijkheid is het vermogen om unieke en waardevolle concepten, antoorden of oplossingen te bedenken voor problemen of uitdagingen.
• Zelfkennis
  i

  Zelfkennis betekent dat je jezelf heel goed kent. Je begrijpt wie je bent, wat je belangrijk vindt, waar je goed en minder goed in bent, wat je uniek maakt, waar je interesse in hebt en wat je wilt bereiken.
• Oordeelsvorming
  i

  Oordeelsvorming betekent dat je nauwkeurige en realistische conclusies kunt trekken op basis van verschillende informatiebronnen.
• Zelfontwikkeling
  i

  Zelfontwikkeling betekent dat je jezelf heel goed leert kennen en begrijpen, zoals wat je belangrijk vindt, waar je goed en minder goed in bent, waar je interesse in hebt en wat je wilt bereiken. Je onderneemt actie om jezelf te verbeteren en te groeien op persoonlijk vlak.

Andere trainingen en opleidingen

Naast het volgen van de DISC training van HR bieden wij verschillende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als HR-professional. Met de opleiding Human Resource Management A verstevig je de basis voor jouw verdere HR-loopbaan. Of volg een training over een specifiek HR-onderwerp, zoals de cursus Arbeidsrecht, arbeidscontract en ontslag of de training Beoordelings- en functioneringsgesprekken.

Geadviseerd worden over een passende opleiding, training of cursus? Neem voor persoonlijk advies contact op met onze studieadviseurs via 073-80 01 800.