Training Werkplekbegeleider

Vakkennis doorgeven aan de volgende generatie

Inleiding training Werkplekbegeleider

Je bent een expert in je vakgebied en hebt de nodige kennis en vaardigheden.  De volgende generatie kan dus veel van je leren. Maar hoe geef je dit zo goed mogelijk door? In de training Werkplekbegeleider ontwikkel je de vaardigheden om op de werkvloer leerlingen te begeleiden in hun ontwikkeling en te enthousiasmeren over het vak.

Wat ontwikkel ik?

Dit ontwikkel je tijdens de training Werkplekbegeleider:

•        Succesvolle begeleiding van het leerproces van nieuwe collega’s, leerlingen en bbl’ers.
•        Kennis van verschillende begeleidingsstijlen.
•        Aansluiten op het niveau en de motivatie van de stagiaire of zij-instromer.
•        Effectief delegeren, instrueren en corrigeren.
•        Een rolmodel zijn en anderen weten te enthousiasmeren.
•        Het besef dat goede communicatie het halve werk is.

Daarbij werk je aan deze competenties:

•         Coachen
•         Gespreksvaardigheid
•         Confronteren
•         Overwicht

Competenties

Je versterkt deze competenties:

• Coachen
  i

  Coachen is het vermogen om mensen of groepen aan te moedigen, te ondersteunen en te begeleiden bij het bereiken van hun persoonlijke of werkgerelateerde doelen.
• Confronteren (feedback geven)
  i

  Confronteren (feedback geven) betekent dat je op een directe manier met anderen kunt praten over hun gedrag, zodat ze zich bewust worden hoe hun gedrag anderen beïnvloedt.
• Beïnvloeden
  i

  Beïnvloeden betekent dat je anderen kunt aanmoedigen of helpen om van mening, houding of gedrag te veranderen.
• Gespreksvaardigheid
  i

  Gespreksvaardigheid is het vermogen om gesprekken op een doelgerichte en effectieve manier te structureren en te leiden om het gewenste doel te behalen.
• Luisteren
  i

  Luisteren betekent dat je goed oplet wat anderen zeggen en hoe ze zich gedragen, zowel met woorden als zonder woorden.

Voor wie is deze training?

Deelnemers van de training Werkplekbegeleider zijn ervaren vakmensen die leerlingen binnen hun organisatie opleiden tot nieuwe collega’s. Begeleiding gebeurt op de werkvloer, op basis van leerdoelen die de leerling in overleg met de praktijkopleider en/of de school heeft opgesteld.

Houd je je naast begeleiding op de werkvloer ook bezig met taken als werving van nieuwe leerlingen, contact met de school en andere administratieve en strategische beslissingen rondom praktijkopleiding? Dan sluit onze cursus Praktijkopleider waarschijnlijk beter aan bij je leerwensen.

Over de training Werkplekbegeleider

Het is jouw taak om de nieuwe generatie op te leiden tot specialisten in het vakgebied. Je houdt van je werk en beleeft plezier aan het werken met jongeren, zij-instromers en/of statushouders. Je bent een rolmodel voor deze nieuwkomers en verantwoordelijk voor een goede ontwikkeling.

Maar hoe pak je deze rol effectief aan? Hoe neem je leerlingen onder je vleugel en maak je ze enthousiast over het vak? In de training Werkplekbegeleider doe je belangrijke vaardigheden en kennis op waarmee je je functie met zelfvertrouwen en plezier uitvoert.

Andere trainingen

Wil je jouw vaardigheden rondom werkplekbegeleiding verder ontwikkelen, maar sluit de inhoud van deze training niet helemaal aan bij je leerdoel? Onderstaande trainingen misschien wel.

Over de organisatorische kant van werkplekbegeleiding leer je alles in de training Praktijkopleider. En tijdens de training Kwalificerend beoordelen ontdek je hoe examinering van leerlingen in zijn werk gaat. Je leiderschapsvaardigheden op de werkvloer verder ontwikkelen, doe je met onze training Praktisch leidinggeven op de werkvloer. Je kunt natuurlijk ook altijd onze studieadviseur spreken via 073 – 80 01 800 voor een advies op maat.