Training Verandermanagement

Zit er binnenkort een verandering aan te komen binnen de organisatie en merk je nu al dat jouw medewerkers niet staan te springen om deze aanpassing? Dan kan de training Verandermanagement jou verheldering bieden. Deze training is volledig toegespitst op kennis en vaardigheden waarmee je een team of organisatie kan aansturen in een periode van verandering.

Voor wie?

De training Verandermanagement is speciaal ontwikkeld voor organisaties die op zoek zijn naar een effectieve veranderstrategie. Ben jij een manager of leidinggevende en wil je het proces van verandering zo soepel mogelijk laten verlopen? Dan is de training Verandermanagement ideaal voor jou!

Wat ontwikkel ik?

De tweedaagse training Verandermanagement is volledig toegespitst op eigen praktijkvoorbeelden. Er wordt gedurende de training dieper ingegaan op valkuilen die zich kunnen voordoen tijdens het proces en je leert hoe je deze het beste kunt overbruggen of vermijden.

Competenties

Je versterkt deze competentie:

• Visie (helikopterview)
  i

  Visie is het vermogen om verder te kijken dan de dagelijkse gang van zaken en details, en ze in een groter geheel of toekomstperspectief te plaatsen.
• Tact/sensitief gedrag
  i

  Tact/sensitiviteit is het vermogen om op zo'n manier te reageren dat je onnodige irritaties voorkomt en wegneemt.
• Plannen en organiseren
  i

  Plannen en organiseren betekent dat je goed kunt bepalen welke doelen en taken belangrijk zijn en prioriteit hebben. Je kunt inschatten hoeveel tijd, middelen, acties en mensen nodig zijn om deze doelen te bereiken.
• Resultaatgerichtheid
  i

  Resultaatgerichtheid betekent dat je goed bent in het stellen van meetbare doelen en actief werkt aan het bereiken en evalueren ervan.
• Samenwerken
  i

  Samenwerken betekent dat je goed kunt samenwerken met anderen door je eigen sterke punten en belangen af te stemmen op die van de groep, zodat er een goede samenwerking ontstaat.