
Management & Leiderschap
Alles wat je moet weten over operationeel leidinggevenCoachen is inmiddels een begrip, maar wat maakt nu juist coachend leidinggeven tot een effectieve aanpak om het potentieel uit je mensen naar boven te halen? En hoe zorg je voor medewerkers die meer persoonlijke verantwoordelijkheid nemen voor hun prestaties en ontwikkeling? Ben je bovendien nieuwsgierig wat jij kunt doen om je medewerkers te binden en (blijven) boeien? Schrijf je dan in voor de training Coachend leidinggeven!
Dit leer je tijdens de training Coachend leidinggeven.
Je versterkt deze competentie:
De training is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden die zich een coachende stijl van leidinggeven eigen willen maken. Voor managers die willen dat hun medewerkers zelfsturend worden en meer persoonlijke verantwoordelijkheid nemen voor hun prestaties en ontwikkeling.
In de training Coachend leidinggeven leer je de kwaliteiten van medewerkers herkennen en op een inspirerende manier te verbinden met de doelen van je afdeling of van je bedrijf. Dat levert veel op. Zo komen je medewerkers beter tot hun recht en worden ze nog productiever, omdat er een beroep wordt gedaan op hun expertise, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
Coachend leiderschap is zeker nu belangrijk, nu het zo moeilijk is goede technische mensen te vinden en de werkdruk vaak hoog is. Vergroot je kennis met de praktische tweedaagse training Coachend leidinggeven!
We verzorgen deze training ook incompany voor groepen collega’s op locatie.
Wat is een coachende stijl van leidinggeven?
Een coachende stijl van een leidinggevende is het gedrag dat hij inzet gericht op het ontwikkelen van de zelfsturing, eigenaarschap en probleemoplossend vermogen van medewerkers. De vaardigheden die daarvoor nodig zijn worden wel de ABCD-vaardigheden genoemd: Aandacht, Beschouwen, Confronteren en Doorpakken.
Wat is het verschil tussen coachend leidinggeven en situationeel leiderschap?
Coachend leidinggeven is zowel een attitude als de vaardigheden en gedrag van een leidinggevende om de zelfsturing, eigenaarschap en het probleemoplossend vermogen van medewerkers te ontwikkelen. Situationeel leidinggeven zijn stijlen van aansturen (vaardigheden en gedrag) afgestemd op de taakvolwassenheid en motivatie van medewerkers.
Tijdens de training Coachend leidinggeven komen de volgende onderwerpen aan bod:
Dag 1
Dag 2
Je versterkt de volgende competenties:
Klik op de startdatum om de vervolgdata en locatie te tonen.
De training heeft een studiebelasting van 24 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de training.
Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze training is bachelor.
Twijfel je of je deze training kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 073 - 80 01 800.
De training start met het formuleren van je leerdoelen in de digitale leeromgeving. Daarna heb je telefonisch contact met de trainer over je persoonlijke leervragen en wat je vooral wil bereiken.
In de training werk je gericht aan het verbeteren van communicatieve vaardigheden en je leiderschapsstijl. Dat doen we met afwisselende praktijkgerichte oefeningen, rollenspellen en persoonlijke feedback op je werkwijze en gedrag. We sluiten aan bij de actuele thema’s die spelen in veel technische bedrijven, zoals persoonlijke versus technische ontwikkeling, binden en boeien, gezond en veilig werken, inzetbaarheid en innovatie van werkprocessen en techniek. Tijdens de training besteden we veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en ontvang je tips om ook na afloop van de training te blijven leren.
Houd rekening met ongeveer 2 uur zelfstudie per week gedurende de doorlooptijd van de training.
Je ontvangt een certificaat coachend leidinggeven als je beide trainingsdagen aanwezig bent geweest en actief hebt meegedaan.
Waarom deelnemers voor onze trainingen kiezen:
Wens je een persoonlijk studieadvies of heb je vragen over de mogelijkheden van maatwerk? Onze studie- en maatwerkadviseurs staan graag voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
Vraag nu gratis en vrijblijvend onze nieuwsbrief aan! Laat je inspireren door interessante artikelen, whitepapers en de nieuwste informatie over onze trainingen en opleidingen.