Opleiding Middle Management A

Vertaal directiebeleid succesvol naar de werkvloer

Inleiding Middle Management A

Leidinggevenden die zijn doorgegroeid binnen een organisatie hebben naast hun normale werk ook te maken met verwachtingen van verschillende partijen, zoals medewerkers, directie, leveranciers en klanten. Om hier goed mee om te gaan, zijn nieuwe leiderschapsvaardigheden nodig. De opleiding Middle Management A biedt praktische handvatten om dit veranderproces succesvol te doorlopen.

Wat ontwikkel ik?

Na het volgen van de opleiding Middle Management A:

• Kun je beter leidinggeven en omgaan met conflicten en emoties.
• Beschik je over de kennis en handvatten om structuur aan te brengen en werkprocessen te organiseren.
• Ben je in staat om personeelsbeleid inhoud te geven.
• Weet je waar jouw eigen kracht en uitdagingen liggen om je verder te ontwikkelen als manager.
• Kun je effectief communiceren en vergaderen.

Competenties

Je werkt aan de volgende competenties:

• Presenteren
  i

  Presenteren is het vermogen om op een heldere, begrijpelijke en (indien nodig) interessante of inspirerende manier jouw inzichten te delen met anderen.
• Plannen en organiseren
  i

  Plannen en organiseren is effectief doelstellingen en prioriteiten bepalen, en de nodige tijd, middelen, acties en personen te identificeren die nodig zijn om dit te bereiken.
• Mensgericht leiderschap
  i

  Mensgericht leiderschap is op een inspirerende manier richting en begeleiding bieden aan medewerkers, terwijl je oog hebt voor hun emoties en verlangens.
• Confronteren (feedback geven)
  i

  Confronteren (feedback geven) betekent dat je in staat bent om op een directe manier het gedrag van anderen aan te kaarten, zodat ze zich bewust worden van het effect ervan op anderen.
• Zelfkennis
  i

  Zelfkennis staat gelijk aan diepgaand inzicht hebben in je eigen identiteit, waarden, overtuigingen, sterke en zwakke eigenschappen, unieke kwaliteiten, persoonlijke interesses en ambities.

Voor wie is de opleiding Middle Management A?

De opleiding Middle Management A is bedoeld voor leidinggevenden die op basis van hun expertise in een leidinggevende rol zijn beland. Deelnemers hebben al enige ervaring met leidinggeven. Bijvoorbeeld als teamleider, coördinator, projectleider, supervisor of afdelingshoofd. Meestal zijn ze praktisch ingesteld en echte doeners. Deze opleiding is ook beschikbaar als avondopleiding, zodat je kunt studeren naast je werk.

Vervolgmogelijkheden

Wanneer je het diploma Middle Management A hebt behaald, zijn er verschillende opties om verder te gaan:

• Opleiding Middle Management B: als je zowel je leiderschap als je team verder wilt ontwikkelen.
• Opleiding Middle Management C: als je je wilt richten op strategische ontwikkeling.

Wil je liever persoonlijk advies? Onze studieadviseurs helpen je graag via 073 80 01 800

Een dag mee met de opleiding Middle Management A

Onze partner IMK Opleidingen heeft een video gemaakt over wat je op deze opleiding kunt verwachten. 

Maak gebruik van het STAP-budget

Het STAP-budget is een subsidie waarmee volwassen Nederlanders zichzelf persoonlijk kunnen ontwikkelen met een opleidingsbudget van €1.000 per persoon per jaar. Deelnemers van de opleiding Middle Management A kunnen gebruikmaken van dit budget en profiteren daardoor van een gereduceerd tarief. Regel nu je voorinschrijving en we begeleiden je door het proces.

De meest gestelde vragen over Middle Management A