Leiderschap is misschien wel een van de belangrijkste kwaliteiten van een succesvol bedrijf. Goed leiderschap zie je terug in het gedrag van medewerkers. Ze werken gemotiveerd en gericht, zetten zich in voor ‘hun bedrijf en klanten’ en bewegen moeiteloos mee in de vereiste ontwikkelingen. In onze leiderschapsprogramma’s werken we vanuit de actualiteit van het bedrijf en trainen en coachen we leiderschapsvaardigheden om medewerkers te begeleiden in hun werk en in hun ontwikkeling.

Thema’s

  • Leidinggeven op de werkvloer
  • Coachend leidinggeven
  • Resultaatgericht werken
  • Leiding geven aan innovatie en ontwikkeling
  • Persoonlijk leiderschap
  • Strategieontwikkeling
  • Samenwerken en teamontwikkeling
  • Leiding geven aan veilig gedrag
  • Praktijk begeleiding (mentorschap)
  • Verandermanagement (veranderingen effectief doorvoeren in uw organisatie)
  • Gespreksvoering (inzetbaarheid, functioneren, beoordelen etc.)
  • Management development

Aanpak

Wat wil je als organisatie bereiken met leiderschap en wat zijn de drijfveren van leidinggevenden om zich te ontwikkelen. Dat zijn in de basis onze vertrekpunten bij het opstellen van een maatwerk ontwikkelplan gericht op leiderschapsontwikkeling. De programmering en ingrediënten zoals inhoud, mix van leer- en werkvormen, bepalen we met elkaar. Het gaat erom dat medewerkers leren en zich blijven ontwikkelen, dat de resultaten zichtbaar zijn in de praktijk en dat je bedrijf en de medewerker klaar zijn voor de toekomst.