Verzuimtraining

Inleiding Verzuimtraining

Als leidinggevende of HR-professional krijg je door ziekte wel eens met afwezige medewerkers te maken. Ben je bekend met de geldende voorschriften, maar zoek je praktische richtlijnen over hoe hiermee om te gaan? In deze training krijg je handvatten aangereikt voor een allesomvattende aanpak, waarin zowel werkgever als werknemer hun verantwoordelijkheid nemen.

Na afronding ben je beter toegerust om met verzuim om te gaan. Je zult in staat zijn je medewerkers goed te ondersteunen in hun terugkeer naar het werk, terwijl je tegelijkertijd voldoet aan de geldende voorschriften en regelgeving.

Voor wie is deze training?

Deze training is speciaal gemaakt voor iedereen die in zijn of haar rol te maken krijgt met verzuimkwesties, zoals leidinggevenden of HR-medewerkers. Je wilt graag praktische tips om de verzuimbegeleiding vlotter te laten verlopen en het aantal ziekmeldingen omlaag te brengen.

Wat ontwikkel ik?

Na het afronden van de verzuimtraining:

• Begrijp je waarom effectief verzuimbeheer zo belangrijk is.
• Heb je inzicht in de factoren die bijdragen aan een succesvol gezondheidsbeleid.
• Ben je bekend met de diverse rollen en verantwoordelijkheden tijdens het verzuimproces.
• Weet je welke preventieve maatregelen je kunt nemen om ziekteverzuim te voorkomen.
• Heb je een dieper begrip van de cruciale stappen binnen de Wet Verbetering Poortwachter.
• Bezit je de vaardigheden om een effectief verzuimgesprek te voeren.
• Weet je wat er van je wordt verwacht gedurende de eerste weken na een ziekmelding.
• Ben je in staat om gewenst gedrag bij je medewerkers te bevorderen.
• Kun je gebruikmaken van gesprekstechnieken om motiverende en oplossingsgerichte gesprekken met je medewerkers te voeren.

Competenties

Je versterkt onderstaande competenties.

• Mensgericht leiderschap
  i

  Mensgericht leiderschap betekent dat je medewerkers op een inspirerende manier leidt en begeleidt, waarbij je rekening houdt met hun gevoelens en wensen.
• Luisteren
  i

  Luisteren betekent dat je goed oplet wat anderen zeggen en hoe ze zich gedragen, zowel met woorden als zonder woorden.
• Gespreksvaardigheid
  i

  Gespreksvaardigheid is het vermogen om gesprekken op een doelgerichte en effectieve manier te structureren en te leiden om het gewenste doel te behalen.
• Integriteit
  i

  Integriteit betekent dat je handelt volgens de geldende normen, waarden en regels, en daarvoor verantwoordelijkheid neemt. Je spreekt ook anderen daarop aan.
• Voortgangsbewaking
  i

  Voortgangsbewaking is het vermogen om vooruit te kijken, de voortgang van gemaakte afspraken en plannen te bewaken en op tijd te handelen bij eventuele problemen.

Andere trainingen en opleidingen

Benieuwd of er een andere training beter aansluit op jouw leerbehoeften? Als je vooral geïnteresseerd bent in het waarborgen van de gezondheid en het werkplezier van medewerkers, dan is de cursus Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen de organisatie iets voor jou. Hier leer je hoe je ervoor kunt zorgen dat medewerkers gezond en met plezier hun huidige en toekomstige werk kunnen blijven doen.

Voor een bredere ontwikkeling op het gebied van leiderschap hebben we de opleiding Middle Management A ontwikkeld. Deze is speciaal bedoeld voor vakmensen die onlangs een leidinggevende rol hebben gekregen.

En als HR-professional kun je de opleiding Human Resource Management A volgen, waarin ook verzuim aan bod komt. Deze opleiding biedt een brede kennisbasis op het gebied van HR-management.

Meest gestelde vragen over de Verzuimtraining