073 80 01 800 
Nieuws
HR Management
Wat is onboarding: marketing, trend of noodzaak? 4% van alle nieuwe medewerkers verlaat binnen een dag de organisatie. Een goede onboarding houdt medewerkers aan boord.
Inleiding training Onboarding
De eerste werkdag van een nieuwe collega komt in zicht. Om de nieuwe medewerker een vliegende start te laten maken, zorg je natuurlijk voor een goede voorbereiding. Wat heeft deze persoon nodig om fijn te starten binnen de organisatie, het team en de functie? Hoe zorg je dat iemand met een positief gevoel begint en zich direct welkom voelt?
Tijdens de training Onboarding leer je wat er allemaal komt kijken bij een goede onboarding . Op basis van je eigen werkpraktijk zet je een programma op waarmee nieuwe medewerkers op de beste manier starten in hun nieuwe functie. Aan het eind van de training heb je een maatwerkonboardingsplan voor jouw organisatie en heb je zelfs de eerste stappen naar implementatie al gezet.
Voor wie is de training Onboarding?
Ben je binnen jouw functie verantwoordelijk voor het verwelkomen of inwerken van nieuwe collega’s? En wil je graag praktische handvatten om de onboarding vorm te geven of te verbeteren? Dan is de training Onboarding voor jou van toegevoegde waarde. Deelnemers zijn bijvoorbeeld HR-professionals of leidinggevenden bij een (middel)groot bedrijf.
Tijdens deze training schrijf je een onboardingsstrategie voor jouw bedrijf. Het is daarom belangrijk dat je bij een bedrijf werkt waarbij je dit in praktijk kunt brengen. Als je op zoek bent naar werk en toch deze training wilt volgen, raden wij je aan om in je netwerk een organisatie te vinden waarvoor je dit kunt uitvoeren.
Wat ontwikkel ik?
Na het volgen van deze training:
- Weet je waarom een goede onboarding (en de onderdelen daarvan) belangrijk is.
- Heb je een eigen visie over de inzet van verschillende onboardingsonderdelen binnen jouw organisatie.
- Heb je een onboardingsprogramma op maat voor jouw organisatie.
Tijdens de training werk je aan deze competenties:
- Organisatiesensitiviteit
- Plannen & Organiseren
- Visie
- Creativiteit
- Vindingrijkheid
Volg de training Onboarding met STAP-budget
De overheid stimuleert professionele ontwikkeling. Het STAP-budget is een subsidie van € 1.000,- per persoon per jaar waarmee vrijwel alle volwassen Nederlanders zich verder kunnen ontwikkelen. De training Onboarding is hiermee voor deelnemers geheel kosteloos te volgen. Interesse? Regel nu je voorinschrijving (zie data & locatie) en we nemen je stap voor stap mee in het aanvraagproces.
Andere trainingen en opleidingen
Op zoek naar andere manieren om jezelf verder te ontwikkelen? Voor HRM’ers is de opleiding Human Resource Management A een goede keuze. Ontwikkel jezelf tot de zelfverzekerde en proactieve HRM’er die waarde toevoegt aan de organisatie.
De cursus Opzetten praktisch personeelsmanagement is ook interessant voor professionals die zich bezighouden met personeelsmanagement. In korte tijd maak je een grote professionele verbeterslag op dit gebied.
Wil je meer inzicht in je eigen denkwijze, handelswijze, communicatiestijl en doorgroeimogelijkheden? Volg dan één van onze DISC-trainingen en leer jezelf beter kennen. Bijvoorbeeld de training DISC voor HR of de training DISC en leiderschap.
De meest gestelde vragen over de traing Onboarding
Wat is een goed onboardingsprogramma?
Een goed onboardingsprogramma is een plan waarmee medewerkers zo snel mogelijk aan de slag kunnen binnen hun functie, het team en de organisatie. Waarbij boeien, binden en behouden centraal staat. De inhoud en vereisten zullen per organisatie en afdeling verschillen.
Wat is het verschil tussen introductie en onboarding?
Een introductie is onderdeel van de onboarding. Tijdens een introductie wordt alleen kennisgemaakt met andere collega’s. Daarentegen gaat onboarding ook over het (zo efficiënt mogelijk) uitvoeren van het werk, de missie en visie van de organisatie, de bedrijfscultuur en de ontwikkeling van de medewerker binnen de organisatie.
Wat is onboarding?
Met onboarding bedoelen we de gewenningsfase van een nieuwe medewerker binnen een organisatie. Een goede onboarding begint al wanneer de nieuwe medewerker de arbeidsovereenkomst tekent. Nieuwe medewerkers worden tijdens de onboarding welkom geheten, wegwijs gemaakt en ontvangen alle middelen om een vliegende start te maken in hun functie. Het gaat verder dan een welkomstweek. Gemiddeld duurt het onboarden drie tot twaalf maanden.
Deze training vindt deels op locatie plaats en deels online.
Dag 1 (op locatie, hele dag):
Tijdens de trainingsdag op locatie ga je aan de slag met een onboardingsplan voor jouw organisatie. Aan het eind van de dag heb je een uitgewerkt programma waar je direct mee van start kunt.
- Wat is onboarding?
- Welke fasen zijn er in onboarding?
- Wat is het belang van een goede onboarding?
- Feiten & cijfers
- Doelstellingen per fase van de onboarding
- Visie op onboarding vanuit de eigen organisatie
- Hoe zet je een succesvol onboardingsprogramma op?
- Welke bouwstenen zijn er?
- Bouwstenen vertalen naar je eigen organisatie
- Welke rollen zijn er in het onboardingsproces?
- Rollen naar de eigen praktijk vertalen
- De employee journey
- Wat gaat er vooraf aan de onboarding?
- Wat is een goed vervolg op de onboarding?
Tussen de twee trainingsdagen breng je jouw onboardingsplan in de praktijk. Zo wordt de theorie aan de praktijk gekoppeld.
Dag 2 (online, dagdeel):
Tijdens deze online samenkomst kun je, samen met andere deelnemers, jouw programma evalueren en onder begeleiding van de trainer verder verbeteren.
- Ervaringen uitwisselen
- Verbeteren eigen programma
- Inspiratie opdoen
Doe nu een STAP-vooraanmelding – zonder kosten of risico
Wil jij gebruik maken van € 1.000 opleidingstegoed met de STAP-budget? Regel dan nu jouw STAP-aanmeldbewijs door je nu in te schrijven. Dit document heb je nodig om op 1 mei 2023 jouw aanvraag in te dienen via het UWV STAP-portaal. Goed nieuws. Je ontvangt dit document direct na je inschrijving.
Wordt om welke reden dan ook het budget niet toegekend, dan heb je geen verplichting om de training te volgen en betalen. Probeer het de volgende periode nog een keer of annuleer de vooraanmelding. Zo doen wij dat bij IPV Training & Advies.
Klik op de plaats om de accommodatie weer te geven van de eerste dag. De tweede trainingsdag (dagdeel) vindt online plaats.
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Training Onboarding regio Utrecht
Regulier inschrijven Optie nemen Datum
Begintijd
Eindtijd
Do 11 Mei 2023
09:30
16:30
Do 08 Juni 2023
09:30
12:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Training Onboarding regio Amsterdam
Regulier inschrijven Optie nemen Datum
Begintijd
Eindtijd
Di 16 Mei 2023
09:30
16:30
Di 13 Juni 2023
09:30
12:30
Adresgegevens
BCN BUSINESS CENTRE NEDERLAND ROTTERDAM
Barbizonlaan 25
2908 MB ROTTERDAM (CAPELLE AD IJSSEL)
Barbizonlaan 25
2908 MB ROTTERDAM (CAPELLE AD IJSSEL)
0107271020
Training Onboarding regio Rotterdam
Regulier inschrijven Optie nemen Datum
Begintijd
Eindtijd
Di 16 Mei 2023
09:30
16:30
Di 13 Juni 2023
09:30
12:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Training Onboarding regio Eindhoven
Regulier inschrijven Inschrijven met STAP-budget Optie nemen Datum
Begintijd
Eindtijd
Do 15 Juni 2023
09:30
16:30
Do 13 Juli 2023
09:30
12:30
Adresgegevens
Nog niet bekend
Niet bekend
Training Onboarding regio Zwolle
Regulier inschrijven Inschrijven met STAP-budget Optie nemen Datum
Begintijd
Eindtijd
Do 15 Juni 2023
09:30
16:30
Do 13 Juli 2023
09:30
12:30
Tarieven
Toon STAP-budget prijzen
Toon prijzen incl. btw
- Cursusprijs Open Cursus € 645.00 € 780.45
- Locatiekosten Open Cursus Programma € 55.00 € 66.55
- (Online) Lesmateriaal Open Cursus Programma € 80.00 € 96.80
Totaal (excl. btw) (incl. btw) €
780.00 €
943.80
- Lunchkosten* - € 20.00
- STAP-budget - € 760.00
Te betalen €0.00
* De lunchkosten vallen buiten de vergoeding van de STAP-subsidie. Deze nemen wij voor onze rekening.
Studiebelasting
De training heeft een studiebelasting van 24 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de training.
Niveau van de training
Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het werk- en denkniveau van deze training is mbo.
Twijfel je of je deze training kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 073 - 80 01 800.
Onze aanpak
Tijdens de training Onboarding worden theorie en praktijk constant afgewisseld. Elk stukje theorie wordt vertaald naar je eigen praktijk. Aan het eind van de dag heb je een op maat gemaakt onboardingsprogramma waarmee je aan de slag gaat binnen jouw organisatie. Neem daarom jouw eigen laptop mee naar de eerste trainingsdag zodat je jouw plan direct uit kunt werken.
Vier weken later vindt de online intervisiebijeenkomst plaats. Met andere deelnemers wissel je ervaringen uit en ontvang je inspiratie om je plan verder te verbeteren. De trainer voorziet je daarbij van praktische tips en adviezen.
Wie is mijn trainer?
Onze trainers zijn professionals met ruime HR-kennis en -ervaring. Door hun vakkennis te combineren met hun ervaring als trainer weten ze deelnemers altijd een inspirerende training te bezorgen.
Ook incompany mogelijk
Deze training bieden we ook als maatwerktraining aan voor teams. De trainer past de inhoud dan aan naar de leerwensen van jouw organisatie en geeft de training op jouw bedrijfslocatie. Kijk hier voor meer informatie en neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
